ご相談前の課題感や実現したかったこと
当社は中古車輸出のフォワーディング事業を展開しており、事業拡大に伴い、勤怠・経費・社内手続き等に関する管理部門への問い合わせが特定の担当者に集中し、対応の負荷が増大していました。規程類は整備されていても保管場所が分散し、個人の経験に頼る属人的な業務運営が常態化していたことも課題でした。
その解決策として、社内文書を参照し根拠とともに回答する社内向けAIチャットシステムにより、管理部門への一次的な問い合わせを吸収し、従業員の自己解決を促すことを目指していました。
問い合わせには繰り返し性の高いものが多く、仕組みによる解決の余地が大きいと考えていました。
増員に依存しない業務体制の構築とあわせて、導入をもって完了とせず、運用と改善の知見を自社に蓄積できる進め方であることも重視していました。




