【INTERVIEW】AI人材を教育し、市場へのAI人材普及を目指すMindTech

—久場さん

「弊社は、「ひとり一人の可能性を世界のチカラに」というビジョンを掲げ、テクノロジー人材育成事業をメインとし、人にフォーカスした事業を展開しています。テックベンダーや大学と連携をして、AIやIoTの教育コンテンツをプロデュースし、企業様に提供しています。
その中で、eラーニングコンテンツの制作や、研修の実施、そこから具体的な相談を頂いた際は、専門家をアレンジしたアドバイスサービスを提供したり、実際にプロジェクトのご相談を頂く場合は、ミニラボサービスまで提供しています。

このように、知る（eラーニング／オンサイト型・集合研修）→つながる（アドバイス面談サービス）→生まれる（ミニラボサービス）、という流れでワンストップでサービスを提供しています。

そのため、実際は育成事業を展開しながらも、AI開発のプロジェクトマネジメントなどを行ったりもしています。」

—久場さん

「元々、私はIIJに2000年に入社したのですが、その後、株式会社サイバーエージェントに転職したり、複数のベンチャー企業の事業立ち上げなどを多く行っており、ずっと最先端のテクノロジーを扱いながら事業の立ち上げを行っていました。
このようにテクノロジーの凄さや可能性を体感してきたこともあり、これを事業の主軸にしたい、という想いから創業しています。そしてそれを伝える側に行きたい、という想いから教育事業を展開しています。

AIに関して言えば、2016年にAI TOKYO LAB株式会社の創業に携わり、AI系のプロジェクトに深く関わったことから、これを伝えたい、という思いも強くなりました。
また、AIの最初の頃は、AIで新しい事業を創るというよりも、人の仕事を置き換えるというものが多く、それを自分がずっとやっていくことには納得感を持てない部分もあり、それであればAIを使える人を増やしたい、という考えに至ったということも大きなきっかけです。」

—久場さん

「大企業を中心に、AIやDXなどの活用推進や人材育成の大号令が出されることがあるかと思うのですが、人事の方がこの領域を得意としていない場合も多く、そのような場合に、弊社にご相談を頂き、企画含めてご提案をさせて頂いています。

ひと通りの講座カリキュラムは揃っているのですが、実際は、お客様ごとのご要望に応じてカスタマイズして提供しているケースが増えています。
また、最近はテレワークが推奨されていることもあり、オンラインでの開催がほとんどです。」

—久場さん

「お客様毎に柔軟にカスタマイズして提供していることは強みの一つだと思います。お客様の業界や類似業界の企業が活用しているAIテクノロジーなどを調査して、その事例説明を取り入れたりもします。
また、実際にAI開発に関わっている人間が講師となって講座を行うことも強みですし、ビジネスパーソン向けのカリキュラムから開発エンジニア向けのカリキュラム講座までを、現場で使える実践的ノウハウを重視して展開していることも強みの一つと言えるかもしれません。

講座で意識しているのはライブ感です。座学のみではなく、演習課題やワークショップをふんだんに盛り込んでおります。例えば、最先端のAI手法を知っているエンジニアが講師となって、お客様の自社事業へのAI取り入れアイデアをアウトプットして頂くワークショップでは、その場で「今のAI技術で実現可能か」「実現するにはこういうデータが必要だ」、といったことをリアルタイムでコミュニケーションを取りながら行っていて、こういった講座は人気があります。」

—上田さん

「他にも、お客様が実際に持っているデータを実際に活用して研修を行うこともありますね。」

—久場さん

「ベースのカリキュラムや、演習のために用意したありもののデータだけで実施すると、どうしてもお客様側でリアリティが持てないケースもやはりありますので、先程のミニラボサービスを先に実施し、お客様の事業の改善に役立つモデル（AIアルゴリズム）までを先に作ってしまい、それをトレースできる様なカリキュラムを開発し、今後の事業展開の中で活用できるように研修を組むこともあります。お客様独自のAI需要予測モデルを先に作ってしまい、皆がそれを理解して使える様にしてしまうイメージですね。」

—久場さん

「最近は、eラーニングを作りたい、というご相談も増えてきて、eラーニングをオーダーメイドで作って提供したりもしています。」

—上田さん

「お客様が自社用のeラーニングコンテンツを持ちたい、というご希望もあります。
通常であれば、弊社が構築したeラーニングコンテンツを提供する形が基本なのですが、自社における独自のAI利活用を解説したeラーニングコンテンツを作って欲しい、というご要望を頂き、プロデュースして納品することもあります。
例えば、自社のAIの取組み実績や活用ポリシーであったり、業界におけるAI活用事例などをわかりやすく説明するコンテンツをオーダーメイドで制作しています。」

—久場さん

「大手の企業様が多く、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様、明治安田生命保険相互会社、三菱電機株式会社、沖電気工業株式会社様など、すでに40社様以上に提供しています。」

—久場さん

「日本においては、AI人材の絶対数が足りていないと思っています。それはエンジニアサイドもそうですが、企画を行うビジネスサイドも不足していると考えています。弊社はAI人材を両側面から拡大するお手伝いをしていきたいと思っています。

また、AIを教えることができる人材も少ないと思っています。
実際にご相談を頂いているお客様においても、自社にAIをスキルを持った方はいると思うのですが、そういった方はAIを開発するのに忙しく教える時間がなかったりしますし、また、自分ができることと教えるスキルは大きく違いますので、そういった意味で教えるノウハウがなかったりすることもあると思います。そのため、弊社はOnetoOneのメンターサービス「Techmate」を3月に開始しました。
こちらは、AIや専門スキルのスペシャリストが、本人の課題に寄り添って1対1で伴走してくれるサービスです。こちらも拡大していくことで、社内の現場レベルでAIを教えてくれる先輩がいないため成長が止まっている人の課題も解決していきたいと思っています。」